Content & SEO Manager:in (m/w/d) – organische Reichweite
JobOase baut regionale Jobportale mit starkem Fokus auf organische Sichtbarkeit. Als Content & SEO Manager:in entwickelst du eine skalierbare Content- und SEO-Strategie, die Suchintention trifft, Google-for-Jobs (GFJ) sauber erfüllt und unseren Traffic in qualifizierte Bewerbungen übersetzt. Du planst Redaktionsroadmaps, baust Kategorien/Standort- und Berufsseiten aus, optimierst interne Verlinkung und setzt strukturierte Daten so um, dass Indexierung, CTR und Conversion messbar steigen.
Deine Aufgaben
- Content-Strategie & Roadmap: Themen-, Keyword- & SERP-Analysen; Redaktionsplan steuern
- Seitenaufbau: Berufs-, Branchen- & Städte/Region-Landings inkl. FAQ/How-to-Guides
- GFJ-Compliance: Schema.org/JobPosting, Validierung, Duplikat- & Laufzeitlogik, Feeds
- Interne Verlinkung: Linkkarten/Hub-Strukturen, Breadcrumbs, Canonicals, Sitemaps
- Onpage-Optimierung: Titel/Teaser, Snippets, CTR-Tests, UX-Copy, Media-Aufbereitung
- Technisches SEO mit Dev: Core Web Vitals (LCP/CLS), Indexierung, 404/Pagination, hreflang (falls nötig)
- Monitoring & Reporting: GA4, GSC, Looker/Sheets; Content-Briefings & Qualitätsstandards
- Content-Ops: Briefings für Autor:innen, Review, Styleguide, Termin- und Qualitätskontrolle
Dein Profil
- 3+ Jahre Erfahrung in SEO/Content (ideal: Jobbörsen/Marktplätze/HR)
- Fundiertes Wissen zu Schema.org/JobPosting, GFJ-Richtlinien & Indexierungslogik
- Starke Onpage-Skills (Informationsarchitektur, interne Links, Copy/UX)
- Sicher im Umgang mit GSC, GA4, Screaming Frog, Sistrix/Ahrefs, PageSpeed-Tools
- Sehr gutes Deutsch (C1+) in Wort & Schrift; strukturierte, detailgenaue Arbeitsweise
Erfolgskriterien (KPIs)
- Top-3-Rankings & organische Klicks/Monat (GSC)
- CTR-Steigerung durch Snippet-/Title-Tests
- Validitätsquote GFJ & Indexierungsrate neuer Seiten
- Organische Leads/Bewerbungen & Conversion-Rate
- Core Web Vitals: LCP/CLS-Verbesserungen auf priorisierten Templates
Wir bieten
- Viel Gestaltungsfreiheit, direkter Impact auf Wachstum
- Moderne Tool-Landschaft, klare SEO-Playbooks & Quali-Standards
- Flexibles Arbeiten (Büro/Remote), kurze Entscheidungswege
- Faires Gehalt mit Performance-Bonus, Weiterbildungen
Bonus: Schicke 2–3 Beispiele (URLs) deiner SEO-Projekte inkl. kurzer Ergebnis-Zusammenfassung.
